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2017年市社科院深化机关作风整顿推进方案  
作者:本站   文章来源:本站   点击数:456   更新时间:2017/4/20
 

 

今年是贯彻省第九次党代会精神的开局之年,是落实“十三五”规划的重要一年,是迎接党的十九大胜利召开的重要一年,做好今年工作,意义特殊重大。按照全省深化机关作风整顿大会精神和《2017年全市深化机关作风整顿推进方案》(石办发【20172号)要求,结合我院工作实际,制定本方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八届六中全会、省第九次党代会、全省深化机关作风整顿大会和市委九届九次全会、全市重点工作落实推进会议精神,全面贯彻新发展理念,以强化“四个意识”为统领,以加强作风建设为抓手,以实施哲学社会科学创新工程为重点,强力推动中央和省、市决策部署落实,以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。

二、主要目标

——“四个意识”明显增强。更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,思想认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,坚决与省、市委保持步调一致,贯彻中央和省、市委决策部署更加坚决。

——机关作风明显好转。只争朝夕、雷厉风行,精神状态进一步提振;马上就办、办就办好,工作效能进一步提升;真抓实干、勇于担当,责任意识进一步强化;奋发向上、锐意进取,人人争先、事事一流的意识进一步巩固。

——发展活力明显释放。强化担当实干,聚焦省会新定位,在抓业务促精品上重点发力;强化实地调研,聚焦应用研究,在精准咨政上重点发力;强化资源整合,聚焦专家作用,在推进智库建设上重点发力,让各种要素相互促进,全面释放活力。

三、重点工作

(一)深入开展“四个意识”专题教育,更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威

1、组织一次党组成员学习。学习内容以习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容,结合总书记视察河北的重要讲话、“四个加快”“六个扎实”的总体要求、三个“扎扎实实”的工作要求,开展一次学习讨论活动。

2、组织一次领导干部专题民主生活会。党组学习结束后,召开一次“四个意识”专题民主生活会,重点对照检查政治敏感性不强、工作标准不高、政策落实不到位和脱离基层脱离群众四个方面存在的问题,检验学习成果。

3、在全院开展“‘四个意识’专题学习教育年”活动。学习活动贯穿全年,全体党员干部参加。分四个专题,每季度安排一个学习重点,每月组织一次集中学习。与每月一次的支部党课同步安排、一并组织,主要领导、党组书记要登台讲党课。

4、召开一次以增强“四个意识”为主题的专题支部组织生活会。重点查找对发展新理念领会不深不透的问题;查找思想浮躁、精力分散,想个人事情多、想群众事情少的问题;查找工作不敢担当、拈轻怕重,遇到矛盾绕着走的问题;查找精神懈怠,工作标准低的问题。要列出问题清单,深入整改,接受监督。

5、开展一次执行纪律专项检查活动。重点检查贯彻十八届六中全会精神和执行准则、条例情况,检查落实八项规定精神情况。

6、制定一批工作制度,规范对“四个意识”的约束。制定党的政治生活主体责任制度,加强市委对履行党的政治生活主体责任的领导。制定重大问题报告制度,规范各级组织和党员干部重大事项报告工作。制定热点问题发现处置机制,规范各级组织和各单位及时发现和报告热点问题、妥善处置和化解热点问题工作。制定贯彻落实中央八项规定精神,进一步改进工作作风的办法,约束全院不断改进工作作风。

(二)深入开展“增比进位,事争一流”活动

1、遴选一批全国先进经验和先进典型。各处室要细化业务目录,按目灵遴选出在全国创新方面有影响、有示范作用的各个典型,在对比中列出差距清单,制定追赶目标。

2、开展“问计省直、寻求支持”活动。把我院《关于印发<开展“问计省直、寻求支持,问计于民、寻求智慧”活动实施方案>的通知》(石社科[2017]2号)落实好,争取省直机关的更大支持。

(三)建立考核问责督导机制,调动各级干部干事创业的积极性

1、完善考核评议办法。强化日常考核,建立群众评议意见库。制定差异化考核细则,拉大不同档次间差距,更好地发挥奖优罚劣、提高效能作用。

2、完善问责机制。完善重大决策部署督查问责机制,对中央和省、市重大决策部署以及重点任务、难点问题,“为官不为”、不履行或不正确履行职责,影响工作推进、落实不到位的责任人和责任领导进行问责。

3、完善正向激励办法。制定工作奖励办法,调动干部群众积极性。制定能上能下用人制度,提高政策的操作性,树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

四、具体安排

(一)制定方案。深入学习《2017年全省深化机关作风整顿实施方案》和《2017年全市深化机关作风整顿推进方案》,制定院落实方案。按市委要求,建立起主要领导负总责的领导机构,切实加强对活动的领导。(310日前

(二)宣传发动。召开作风整顿动员大会,组织党组中心组学习、领导干部民主生活会、支部专题生活会。(331日前

(三)查找问题。围绕全院工作安排,结合作风整顿要求,对标先进,查摆问题,梳理各项问题清单,有序开展各项活动,实质性推进机关作风整顿。(531日前

(四)整改落实。“一把手”挂帅整改,推进各项任务落实。(12月底前)

五、保障措施

(一)加强领导。成立院深化机关作风整顿领导小组,一把手任组长,各副院长任副组长,各科科长为成员,吴德刚同志担任联络员。

(二)统筹推进。深化机关作风整顿工作,要与当前开展的“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与“问计省直、寻求支持,问计于民、寻求智慧”活动结合起来,与落实十八届六中全会精神和省第九次党代会精神结合起来,与迎接党的十九大、市第十次党代会结合起来,与完成当前重点工作结合起来,促进机关作风的进一步转变。

(三)以上率下。把深化机关作风整顿作为“一把手”工程,主要领导亲自谋划推动。要在学好系列讲话、更新发展理念、敢于担当作为、提高行政效能、主动服务基层、争创一流业绩六个方面带好头。在落实中央决策、全面深化改革、规范市场秩序、推动政策落实、整治“为官不为”五个方面作表率。以新的姿态、新的作为,推动实现全面建成小康社会的宏伟目标。

 

 

 

2017324

 


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