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加强企业党建 打造乳业强企  
作者:本站   文章来源:本站   点击数:114   更新时间:2017/9/4
 
 
加强企业党建  打造乳业强企
君乐宝乳业集团
主持人:各位电视机前的观众朋友们,大家好,欢迎您收看本期的《理论之窗》。君乐宝乳业集团成立于1995年,现有员工8000余人,全国销售网点20多万家,2016年销售突破80亿元。近年来,紧紧围绕“五大发展理念”,充分发挥政治核心作用,卯足干劲推动党组织和党员队伍、社会责任和群团组织三个方面突破创新,在非公企业党建方面取得了突出的成就,得到了中央、省、市有关领导的高度肯定。今天,我们请来了君乐宝乳业集团党委副书记赵占威赵总和大家一起来谈谈有关非公企业党建的话题。
主持人:赵总,你好。
嘉 宾:主持人好,电视机前的观众朋友们大家好。
主持人:感谢赵总来到我们的节目,我非常想了解,君乐宝作为一家非公企业,紧抓党组织和党员队伍建设,初衷是什么?
嘉 宾:非公企业党组织在企业职工群众中发挥着政治核心作用,保障着企业发展的政治方向。集团党委成立于2012年3月,现有12个党支部、140余名党员。工作中,集团党委从发挥党组织在企业的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用入手,抓实班子、创新方式、健全制度,在推动企业持续健康发展中发挥了积极作用。
主持人:党组织在企业的方方面面都发挥的引领作用。君乐宝是从那些方面开展党建工作的?
嘉 宾:君乐宝的党组织在企业中一直是起着模范带头作用。我们主要从三个方面开展企业的党建工作,一是抓实班子建设,强化领导核心。集团党委委员和公司班子成员“双向进入、交叉任职”,党委书记由公司总裁担任,党委成员在董事会、监事会和中高层等管理岗位任职,掌握了党组织在决策层的话语权,保证了企业在生产经营决策中的政治方向。二是搭建创新载体,增强党员活力。如果职工是企业的细胞,党员就是企业的造血干细胞,党员队伍抓好了,企业才能更具生机和活力。为抓好党员队伍建设,君乐宝党委在认真组织开展“两学一做”学习教育等规定动作的同时,创新活动载体,组织开展了“五讲五比”争做“五先五最”党员、“党员先锋岗”等征文活动、“企业文化与质量大讲堂活动”等特色活动,为党员展现良好形象、发挥党员在生产经营中的模范引领作用提供了动力和平台。三是健全完善制度,保证作用发挥。为保证和促进党组织和党员作用发挥,集团党委建立和落实了“三会一课”、“一谈二推四制三优先”发展党员、民主评议党员、党员联系群众、党员职工互助评议、党员警示教育等制度。企业党组织的吸引力也不断提高,目前已有90人提交了入党申请书,70人被培养为入党积极分子,20人光荣入党。
主持人:企业党建工作保障着企业发展的政治方向,而用爱心投身公益,履行企业社会责任则是企业回馈社会的重要方式。君乐宝在企业社会责任方面也做了非常多的工作。
嘉 宾:君乐宝集团党委将履行社会责任、建立企业信誉作为追求目标,牢记以质量赢得民众、用爱心回报民众、用行动践行使命的社会责任,大力推动企业主动履行社会责任,树立了良好的市场形象。我们主要从三方面入手。首先是投身公益事业,搭建履行社会责任平台。集团党委将主动投身公益事业作为履行社会责任重要方式,通过建立组织、举办公益活动等途径,回馈社会,赢得市场。积极响应省委“善行河北”号召,在省民政厅设立了全省第一家民营企业性质、以“致力公益事业、关爱弱势群体、倡导友善互爱、推动社会和谐”为宗旨的君乐宝公益基金会,招募善款,用于贫困地区基础设施建设、重大疾病防治、贫困学生资助等公益项目。举办“牛奶的行走”大型公益活动,用于改善贫困地区儿童生活与教育条件。近年来,君乐宝公司先后为灾区、贫困家庭、慈善组织以及社会福利机构捐款捐物2000多万元。同时党委在关爱弱势群体,积极扶贫助困方面也做了很多工作。关心下一代成长,君乐宝连续五年独家支持由省文明办、团省委等五部门联合开展的省中学生“自强之星”大型公益评选活动,为评选出的100多位自强不息、品学兼优的“自强之星”捐助助学金200多万元;关爱老龄群体,每年重阳节到北京、石家庄等地社会福利院慰问孤寡老人并进行捐赠;支持教育事业,先后捐资300多万元支持元氏县、赞皇县、阜平县等贫困学校建设。
主持人:公司从上到下,积极投身公益,用爱心回报民众、用行动践行企业社会责任。
嘉 宾:没错,集团党委带动企业践行行业责任,助力中国奶业振兴。我们始终站在做大做强中国奶业的高度,倡导将振兴国产奶业作为责任和使命,注重绿色发展,强化标准规范、科技创新和质量监管,实现了河北奶业绝地奋起、浴火重生。
主持人:积极履行企业责任,践行社会主义核心价值观,让企业赢得了社会的赞誉。同时,也为群团工作打下了一个良好的基础。
嘉 宾:群团组织工作是党委一项重要工作,群团组织发挥作用好坏与企业和谐发展密切相关。集团党委注重发挥企业群团组织的组织协调、凝心聚力作用,将企业文化融入到群团工作中,使员工在物质和精神两方面提升幸福指数,为企业和谐健康发展提供了可靠保证,推动了和谐社会建设。
主持人:我想了解君乐宝的群团组织工作是如何具体开展的?
嘉 宾:一是健全组织机构,规范运行制度。紧紧围绕公司中心工作,于2009年5月、2013年8月分别成立工会等群团组织,明确专职工作人员,建立相关规章制度,深入开展群团活动。建立职代会制度,先后组织召开职代会3次,审议通过公司重要规章制度、管理办法和涉及员工利益事项140余项,收集提案220余项,推动企业民主管理。建立员工座谈月例会制度,及时了解掌握职工关心的热点难点问题,研究制定解决措施。二是弘扬企业文化,广泛凝心聚力。开辟“职工之家”文化活动阵地,组织开展联谊会、生日会、朗诵、才艺秀等丰富多彩的员工活动,并将企业愿景、企业使命、企业价值、企业司训等融入其中,倡导责任、尊重、服务、共赢,助力企业发展。将“至诚至善至爱”体现到对每一名员工的关爱中,开展“四访五谈”,坚持员工家庭有纠纷时访问、生病住院时访问、生活有困难时访问、家有丧事时访问;员工岗位变动时谈话、受到批评和表扬时谈话、遇到困难时谈话、与人发生矛盾时谈话、提任或入党时谈话,铺通了走进员工心灵的桥梁,形成了“支部心中有党员,党员心中有员工,员工心中有企业”凝心聚力干工作的良好局面。三是关爱职工生活,解决后顾之忧。集团党委将职工利益放在心上,提议公司解决住宿、饮食、班车、劳保、福利等各类问题数百余项。关注员工住房问题,投资1亿多元建成3.6万平米廉租房480套;投资数千万元对员工宿舍进行标准化改造,提升了职工居住质量;投资数百万元购置和租赁十余辆班车,解决了职工上下班通行问题;帮扶困难职工,设立“爱心互助基金”,对家庭困难的员工进行帮扶。集团党委的努力和群团组织的配合下,公司员工整体满意度达92%,全体员工凝聚力、向心力不断提升,公司发展动力的不断增强。
主持人:听了您的介绍,党委始终将员工的利益放在心上,在生活上解决了员工的后顾之忧,增强了企业的凝聚力和战斗力,而这对企业的发展有进一步的促进作用。
嘉 宾:你说的很对,今年年初,总书记在君乐宝投资组建的旗帜乳业考察时做出重要指示,要打造出具有国际竞争力的乳业产业,培育出具有世界知名度的乳业品牌,希望国产品牌在市场中起主导作用,让祖国的下一代喝上好奶粉。
总书记的嘱托,让君乐宝集团上下备受鼓舞,在集团党委的带动下,君乐宝从4个关键环节抓起,用世界先进的牧场、世界领先的工厂、世界一流的合作伙伴和世界通用的食品安全管理体系,致力于生产出世界顶级的好奶粉!近年来,君乐宝的成绩有目共睹,2015年,君乐宝全球同行业首家通过欧盟BRC食品安全全球AA+顶级认证。2016年8月8日,君乐宝婴幼儿奶粉正式登陆香港市场销售。2017年7月,君乐宝奶粉成为首个奶粉国家品牌,与华为、茅台、格力、京东、阿里巴巴等顶级品牌一起入选“CCTV国家品牌计划”,标志着君乐宝奶粉进一步得到社会各界的高度认同和赞誉。2017年8月,继去年进入香港市场后,君乐宝婴幼儿奶粉又通过各方的严苛审核,启动澳门市场,成为唯一一家通行于港澳市场的国产奶粉。
2017年上半年君乐宝婴幼儿奶粉销售额同比增长123%,明星产品增长超300%,连续三年增长率全行业遥遥领先,每天有超过110万名消费者饮用君乐宝婴幼儿奶粉。未来岁月中,君乐宝人将按照习近平同志在十九大报告中提出的“坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”的要求,扛起振兴民族奶业的大旗,全力冲刺2017年超百亿、2022年超300亿的目标,一步一个脚印向着新的辉煌迈进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,作出新的更大贡献!
主持人:赵总的话也让我们非常振奋!也期待着君乐宝未来有更好的发展。非常感谢赵总做客本期节目,也感谢电视机前观众朋友的收看,我们下期节目再见。
嘉 宾:观众朋友们,再见。
 

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